Grand prix de l'initiative de formation - volet milieu de travail
Ce volet du Grand prix de l’initiative de formation est attribué aux personnes ou aux organisations qui ont transformé les pratiques de formation au sein de leur milieu de travail grâce à l’élaboration d’un projet novateur, d’une initiative originale ou d’une politique de formation. Ce projet doit être reconnu par leur organisation comme un levier de développement dont les retombées sont positives pour les travailleurs et les travailleuses ainsi que pour la société.
Cette initiative de formation doit avoir contribué à :
- Lever des obstacles à la formation;
- Acquérir ou mettre à jour des compétences en emploi;
- Favoriser la prise en charge concertée de projets de formation en milieu de travail;
- Augmenter la qualité de vie des travailleuses et des travailleurs.
Profil des candidatures admissibles
Toute personne, entreprise ou organisation œuvrant principalement au Québec et ayant contribué de façon remarquable au développement de la formation dans un milieu de travail. Ce prix vise d’abord les entreprises et les organisations, mais peut être aussi décerné à une institution d’enseignement pour une initiative ayant un caractère d’exemplarité et qui a engendré des retombées positives sur les pratiques de formation d’un milieu de travail.
Critères de sélection des lauréats
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Avoir initié dans son milieu de travail, au cours des cinq dernières années, un projet, une politique ou une initiative de formation d’envergure ayant eu des retombées positives importantes ou des effets structurants sur la formation en milieu de travail;
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Démontrer, par les résultats obtenus, la capacité du projet proposé à encourager des milieux de travail à investir dans la formation et l’éducation des adultes en milieu de travail.